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  • 湖北公務員招錄拒蘿卜招考 2012聯考3月啟動

  • 時間:2011-12-31 新聞來源: 荊楚網-楚天都市報
  •   外地頻頻爆出公務員招考為干部子女“量身定做”招聘條件,引發公眾質疑。前日在漢召開的我省2011年公務員考錄工作總結會議上,省公務員局承諾:我省公務員招錄堅決杜絕“蘿卜招考”。

      我省各招錄機關申報公務員錄用計劃時,要按照公務員崗位職責規范和能力席位標準做好職位分析,不得設置與履行崗位職責無關的限制性條件,不得隨意縮小年齡范圍。

      今年,省、市、縣、鄉公務員四級聯考首次將考生資格審查由筆試前調整到筆試之后,進一步杜絕了極個別單位人為限制考生報考的問題。

      不過,筆試后如何淘汰不符合報考條件的考生,尤其是對考生所學專業范圍的認定,仍是一個棘手問題。武漢市公務員局在會上貢獻了自己的經驗:和市委組織部、市紀委一起會商,只要考生所學專業與職位所公布的專業相近、相關、相匹配,就可認定,不機械要求專業名稱一一對應。

      在面試環節,我省實行考官持證上崗制度,對每場面試的前3名考生,考官要合議;考官給出高于90分或低于60分的評分時,考官要作出簡要的文字說明。對于體檢中可能出現的考生和醫院聯合作弊的漏洞,我省首創血樣密碼編制程序,醫院只報告考生編號及體檢結果,卻不知編號對應哪位考生。

      2011年,我省四級聯考計劃考錄公務員5098名,實際考錄4995人,其中省級機關209人,市級707人,縣級3227人,鄉鎮(街道)852人。

      明年3月份,我省2012年全省公務員四級聯考工作將啟動。

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